風險管理
企業道德
愛德克斯體認到,為了不斷提高企業價值、履行社會責任,風險管理是極為重要的管理議題。
當風險發生時,為了最大限度地減少損失並迅速恢復業務,我們正在日本和海外的所有集團網點開展風險降低活動。
企業社會責任委員會
在鳥瞰圍繞愛德克斯集團的所有風險後,我們確定了公司最重要的四個風險:對公司及其利益相關者影響特別大的“危機管理”,以及“安全”。和健康”、“環境」和「企業道德」。馬蘇。我們深入研討、檢視追蹤對策進展,並著力解決風險管理的交叉問題,促進橫向發展。
信息安全
隨著物聯網和DX的進步,資訊安全措施對企業的重要性日益增加。此外,近年來,世界各國個人資訊保護意識不斷增強,監管力道不斷加強。除了技術措施外,我們還在全集團範圍內推動建立基於一致政策的製度和規則、強化監控職能以及培訓教育,以加強保密管理,提高每位員工的保密意識。
BCP(業務連續性計劃)
我們制定了BCP,以便在發生大規模地震、火災、傳染病等自然災害等重大風險時,透過迅速、適當的初步應對,使業務儘早恢復。我們的基本方針是圍繞人命第一、生產恢復、地區支援三大支柱,平時定期開展培訓,強化製度、制定手冊。
教育/意識
除了提供針對每個級別的教育外,我們還向所有員工分發有關基本安全行為和防火的手冊,並隨身攜帶。除了定期在公司內部網路上傳播各種風險訊息外,我們鼓勵員工透過網路學習做好風險準備。此外,我們在工廠設立了教育道場,設有展覽和實踐角,以學習和認識過去的災難,努力傳承我們的經驗並防止再次發生。
遵守
企業道德
Advics 努力確保每位員工在整個團體和全球範圍內都遵循高道德標準並自然地實踐合規性。
愛信集團合規體系
我們設立了企業道德委員會,負責制定與合規相關的重要政策和製度。 2018年,為了確保整個集團的合規水準超過一定標準,我們整合了各公司的法務職能,成立了集團總部法務部,負責策劃和推動集團及全球合規活動。
道德諮詢台
我們設立了合規諮詢窗口,接受員工及其家屬等的諮詢。在回覆詢問時,我們努力儘早發現並糾正不當行為,同時充分考慮人權,例如保護隱私和防止尋求建議的人處於不利地位。我們在公司內部、律師和愛信集團總部設立了聯絡點,以便使用者可以根據內容使用服務。
企業行為憲章
我們透過與利害關係人的對話來預測社會議題和需求,旨在透過我們的業務活動創造實現永續發展社會和提高企業價值的良性循環。為了實現這一目標,我們制定了 11 項原則,一切以「品質第一」為基礎,以誠信、高道德標準和社會正直行事。我們要求供應鏈中的每個人都理解本憲章並按照本憲章行事。
愛信集團永續發展憲章|愛信株式會社官方網站 (愛信網)
愛信集團人權方針
2021年,制定了愛信集團人權方針。我們宣布將履行尊重人權的責任,並將其納入集團公司和供應鏈等各職能部門的重要規定中。
愛信集團人權方針
合規實踐的教育和意識活動
為了提高員工的合規意識,我們針對職級、角色和工作進行量身定制的團體培訓和線上學習。我們也每年發布四期合規簡訊,介紹最新資訊和案例研究。此外,我們也邀請TMI律師事務所的律師為經理和主管以貪污、品質詐欺和騷擾為主題進行講座,然後進行培訓。
進行企業道德調查
我們每年對所有員工進行一次道德調查。透過此,我們能夠掌握道德意識和不當行為,並利用PDCA循環來改革公司文化。調查有七種語言版本,以便非日本員工更容易回應。
23 財年調查回覆率 | 96.7% |
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